为促进青年教师的全面发展，充分发挥优秀骨干教师的引领作用，帮助新教师尽快适应教育教学工作，掌握先进的教育思想、教学方法，促进青年教师尽快成长，达到教师队伍“师徒结对、以老带新、以新

促老、共同提高”的目标，进一步提升我校教师队伍的整体素质，经研究，特制定我校“青蓝工程”青年教师赛课实施方案。

一、指导思想

启动“青蓝工程”，旨在充分发挥骨干教师的传、帮、带作用，促使青年教师在较短时间内适应教育岗位的基本要求，实现师德、教学艺术和教育管理能力的同步提高，做一名合格的教师，进而为争取成为名师创造条件。同时也是对骨干教师教学水平提高的促进。

二、活动目的

1.体现团队合作精神、团队实力和个人教学能力、教学基本功。

2.是师徒共同研究与探索教学方法与理念相融合的课堂实践活动。

3.有效教学手段在课堂教学中应用的一次展示活动。

4.通过教学竞赛，促进教师之间的相互学习、交流，形成良好的教研氛围，为推动我校“青蓝工程”的工作进一步强化实施。

三、领导小组

组  长:汪兴国

副组长:杨志

成  员:李奎杰、季华、范旭、徐鹏飞、王侠飞、王培、张瑛、周玲、王晓慧、王蕾、陈维光、李丽、张付学

职  责：领导小组全面负责本次“青蓝工程”青年教师赛课活动各个环节，确保活动过程中各项工作有序顺利进行。

四、参赛对象

1.“师徒结对”名单中充当徒弟角色的老师。

2.各教研组参赛人员名单:

农学组:詹杲；

语文组:田正华、李秀丽；

数学组:毕娜娜、杨保菲；

计算机组:孙婷婷、王强、聂广浩；

体育组:王帅帅、朱新宇、方厚宇；

艺术组:刘飞艳、刘静静、刘子洋、孟孟、盛海梦、唐瑛泽；

会计电商组:孙梦、孟雪荣、胡雪洁、于慢玉、王云、项欢、张晓娟、刘婷；

3. 评委：杨志、张瑛、丁远敏、周玲、李艳、季华、范旭；

4. 统分员：王侠飞、徐鹏飞；

5. 计时员：欧志强；

6. 后勤：李明；

五、比赛时间：2023年5月23日（暂定）

六、比赛地点：万博体育一号会议室

七、比赛形式：比赛当天由参赛选手抽取比赛顺序，选手自选1课时内容进行无生上课（时长不超过15分钟）。

八、比赛基本要求

1.比赛课题:由执教老师自选，师徒共同议定。

2.教学设计:执教教师要精心准备教学设计，上课前师徒必须先讨论教案、课件，再磨课。

3.磨课:既可师徒共同磨课，也可在教研组内进行组内听课、互评，提出不足并进行整改，做到让参赛教师能真正有所提高，其他老师有所收获。

4.议课后，执教教师要再次梳理教学思路及设计(含教后反思内容)，必要时进行二次三次磨课。

5.赛课前教研组长要将参赛教师的教案打印8份提前一天上交教研室。

九、评比内容及办法

1.参照《万博体育“青蓝工程”青年教师赛课评分标准》(见附件1)进行评分。

2.学校汇总评价时，去掉一个最高分，去掉一个最低分，取剩余评委的平均分(精确到0.01位)。

十、比赛程序

第一阶段:准备阶段

在学校拟聘的师徒结对中，教研组长组织老师发挥师徒及集体力量，对推选出的课进行加工、打磨，参加评比。

第二阶段:评比(5月23日)

教研室根据拟聘的青蓝结对老师情况，统一安排时间并组织评委进行评比。

操作流程：

1、5月23日早晨7:30评委准时到比赛现场。7:40-8:00召开评委会议，分发评分标准。

2、7:30-8:00参赛教师签到并学习比赛规则和要求，抽签确定顺序并进行签名登记。

3、8:00-8:15参赛教师进入候考室，8:20第1号参赛教师进入备课室等待，以后每隔15分钟进入一位教师。前三名教师比赛结束后，评委合议，给选手打分并公布成绩，让选手签字确认，之后依次进行。比赛成绩当场宣布并进行公示。

十一、评委要求

1.评课人员要秉着公平、公正、公开的原则，严格按照《万博体育“青蓝工程”青年教师赛课评分标准》(见附件1)评价要求执行。

2.评课中评委将手机关闭或调为震动状态，遵守时间，不迟到，不早退;要遵守纪律，要认真做好听课记录。

3.评委在听课冲突下及时调课，全程参与此次评比活动。

4.评委是师父角色的不参与自己徒弟的评课。

十二、奖励方案

本次比赛共设“师徒结对指导奖”和“师徒结对课堂汇报奖”。其中一等奖按10%比例评选，二等奖按20%比例评选，三等奖按30%比例评选，共三个等次。其中，指导奖就高不就低，不重复评奖。